写在前面

想必很多同学在步入新公司的时候，不仅仅带有激动的心情（毕竟大概率涨了点薪资）的同时，也会有点点紧张的心情，也没熟悉的人，也可能不太清楚要做的事儿。4年前刚步入目前所在公司时，也是面临着不少挑战，下面结合我的亲身经历，给大家分享下我是如何快速融入新公司，如何面对各种挑战。

入职第一天

办理好入职手续后，hr将我带到TL面前，安排好座位后，我尴尬地说了句：”大家好大家好“，更尴尬的是没一个人看向我，好在TL给我解了围：”会有时间给你做自我介绍的，我先发你个文档，搭建好开发环境“。

解锁了第一个任务：【搭建开发环境】

一小时后到了午餐的时间

这里画下重点了，不是每一个公司的同事都会主动拉上新同事吃午饭。这时候又被TL看出我的尴尬：”一会儿还有一批同事去吃饭，你跟他们一起去吧“。

入职新公司后，午餐要跟着同团队的同事一起，主动点跟团

平时有带饭习惯的也先别带了

午餐时间是最好地了解团队信息贺快速融入团队的好机会

下午搭建环境时，发现一处命令始终报错（时间太久实在想不起详情来了），查到正确的命令后找TL报告了下情况，更新了文档。

千万别一来就直接问

先自己思考一段时间

实在解决不了，也要带着自己查询资料后的结论去问下（不要管自己查的对不对，至少有解决问题的态度）

不知不觉时间来到了晚上6:45，下班时间已到，甚至还多加了15分钟班~~
环顾四周，没一个人有走的意思
好吧，接下来要说的我估计会被喷.... 但老夫该说还得说

如果是初创公司建议多留一会儿，毕竟刚来公司，尽快熟悉下公司情况

虽然有点那啥...，但摆一下态度还是能留下一些好印象的

毕竟在试用期，公司与自身是否合拍，还是早点看清楚好些，多花时间调研下

最不济，实在没事儿做，看看群里的同事名字，多记几个总是好的吧

晚上7点过群里发起了投票，问过后才得知加班到20:30可以点加班餐，群里直接投票就行。那还走啥，吃个饭再说。有一说一，这顿晚饭还是挺值的。可不是说省下多少多少晚餐费，而是跟其他同事边吃边聊，更深入的了解了下当前团队的人员配置、当前版本进度以及后续版本安排。对公司产品和研发配置有了更好的理解，这也侧面坚定了我想留下来的信念。

很多时候，吃饭和来根小快乐（不会的别学）的时候，最能拉进同事关系

闲聊的时候多问多了解，老同事在感到被你需要的时候，也很容易拉进同事关系

结束新公司的第一天

总的来说，来公司第一天的表现还是差点意思。事事不够主动，虽说上班的主要目的是挣银子，但对我来说舒适的上班环境和良好的同事氛围还是挺重要的。第一天比较顺利地度过了，公司规模也不小，后面要做什么版本功能也不得而知，还是有点忐忑，毕竟第一天早上TL就直接告知：”我们的试用期不会是常规的三个月，一共三个阶段，会给你安排导师带你，如果某个阶段不合格也会直接劝退“。

我想说，无论做什么版本功能，我相信始终能做出来，只是质量的区别

所以新环境中不用过于紧张，总有水到桥头自然直的时候

后续

试用期的几个月也相当不顺利，做功能的时候也相当痛苦，也有过好几次返工的时候。既然说是后续了，那就后面再细聊。