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25k大专前端外包从深圳回武汉能拿多少?

2023 年 08 月我正式从深圳公司离职,从 7 月初开始投武汉的公司,截止 8 月底,2 个月时间有 5 个面试 3 个 offer:一个自研的 22k、两个外包一个 17k,一个 18k。最终选了一家离我比较近的 18k offer,但遗憾的是刚去第一天就发现坑太深,还是决定放弃这家公司,目前失业在家,这里和大家聊一聊最近从深圳回武汉找工作的经历。

基本情况

先大致介绍下我的基本情况:大专学历,30+,从 17 年开始做全职前端开发,到现在有 6-7 年了,属于一年工作经验用 5 年的那种,Vue 一把梭,技术一般。进不了中、大厂,只能在外包混混日子。

时间回到两年前,2021 年 8 月前端行情好的时候,我凭运气找到了一家深圳二线互联网公司的前端外包岗位,offer 是 25k * 12,到今年 8 月正好呆了两年左右,为了说明真实性,下面附上我 2022 年度个税 App 收入纳税截图。

2-2022.png

声明

本人在网上冲浪时从未公开过这家我呆了两年的公司,出于薪资保密原则,如果有人认出我,知道我所在的这家公司,还请不要透露公司名字,万分感谢!

另外,为了避免纠纷,后面面试的公司,我都会进行匿名处理,如果有人猜到公司名称,评论还请使用化名,希望大家能理解。

深圳回武汉

从 21 年入职这家公司开始,这两年前端行情越来越差,目前我这个学历、技术水平比较难找到 25k 以上的工作。我有考虑过要不要先苟在这家公司,毕竟这个工作工资还可以,leader、同事、工作氛围都不错。但由于各方面原因,最终还是决定回武汉。

  1. 工作方面:我做的大多是技术需求,做的比较无聊,成就感较低;另外,新需求越来越少,蛋糕就这么大,僧多粥少,发挥空间较小。
  2. 生活方面:我时常在反思,我是不是一个精致的利己主义者?这些年基本就过年回家,回家也呆不了几天,在照顾父母、关心家人这方面我是做的比较差的,如果我只想着自己能不能拿高工资,自己过的是否惬意,我觉得这是很自私的,回武汉离家近可以很好的解决这个问题。

在业务需求少后,部门也有了裁员的消息,我正好在这边快两年了,也想回武汉换个环境。

为了变被动为主动,就在 7 月初开始投武汉的公司了,计划拿到 offer 就离职回去。因为在行业下行周期,越想往上挣扎越累,还不一定有好的结果,不如顺势躺平,好好享受生活。

简历投递面试数据

23 年 6 月 20 号左右,将简历开放,状态修改为在职-看机会。过了一段时间,发现没 hr 联系我,行情确实差了很多,之前简历一开放,一堆 hr 主动找你,这个时候还没主动投。

一直到 23 年 7 月 3 号,我终于修改好了简历,开始投简历。但如下图,简历比较难投出去,需要双方回复才能投。

3-boss-huifu.png

于是我又下载了拉钩、猎聘。拉钩猎聘大部分都可以直接投,但拉钩 20k+ 武汉的岗位很少,猎聘投了很多也没回复,整体还是 BOSS 上面试机会最多,下面是具体数据

App 类型沟通投递面试机会面试通过/Offer
BOSS13186142
猎聘-29411
拉钩-62(投递反馈)00

卡学历问题

我基本把武汉的 20k+ 前端岗位都投了一遍,但基本没有中、大厂都能通过简历筛选。分三种情况

  1. 没有任何回复(最多)
  2. 回复看了简历不合适(个别)
  3. 直接指出学历不符合(个别)

4-xueli.png

虽然我有自考本科+学士学位也没啥用,一般还是至少要统招本科及以上。当然也有可能会是年龄、技术菜、要的工资高等其他因素。

4-2-xueli.png

面试记录

某电商小公司 - 自研 22k(过)

来源:猎聘 App,岗位:中高级前端开发工程师(自研)(14-22k)

2023 年 7 月 10 号,在投了一个星期后,终于有了第一个面试,晚上 19:00 腾讯会议远程面,大概面了一个小时,问的问题不难,比如

  • 先自我介绍
  • 垂直居中有几种方式?
  • flex: 2 有用过吗?多列布局怎么实现?
  • 怎么判断对象为空?
  • 寻找字符串中出现最多的字符怎么实现?
  • 知不知道最新的 url 参数获取的 API?
  • 实现深拷贝
  • 实现 Promise
  • 新版本发布后,怎么用技术手段通知用户刷新页面?
  • 性能优化数据怎么上报、分析?
  • Vue 组件通信方式有哪些,各有什么特点?
  • Vue 项目怎么提高项目性能?举一些例子
  • element ui table 吸顶怎么做,滚动怎么处理等
  • 你有什么想问我的?

然后还问了一些项目问题,能不能加班,因为虽然双休,但周一到周五会有 3 天加班等。基本没有问啥原理性的问题,就是看基础怎么样,能不能干活。

面试第二天,没有消息,我以为挂了,但隔了一天,7 月 12 号,HR 电话二面,我问了我的一些基本情况后,表示可以直接发 offer,确定薪资为 22k,但其中 2.2k 要当做季度绩效发放,说的是一般不犯啥错误都可以拿到。下面是 offer 截图

5-offer-1.png

沟通入职时间定的 8 月 1 号,比较坑的是甲方都同意 7 月底可以走,外包公司这边不同意,要到 8 月中才放我走,合同确实是这样写的,我也不好说啥。

这家公司比较着急,觉得等的时间有点长了,1个月+,风险有点高。我也不能说让别人一直等,只能说,让他们可以先考虑其他候选人,这家公司过了段时间招到人了,这个 offer 就黄了。

(后面回想起来,我可能有点傻,规定是死的,人是活的,应该直接按甲方允许的 7 月底时间来,这样 offer 就没问题了。如果我们公司不让我走,我可以直接走人,就当旷工,直接被开除就行,只是没有离职证明,但工资流水是有的)

武汉某小公司 - 自研 (12-20k)x

来源:BOSS,岗位:前端开发工程师 - 自研(12-20k)14薪

在上面的 22k 这个 offer 时间有冲突的时候,我就意识到这个 offer 有风险,就开始继续投了。

到 23 年 8 月 2 号终于又有了面试机会,一面是笔试,如下图

6-hema.png

有 4 题,最后一题最简单,第 1、2 题忘记了,1、2、3 我都是用递归实现的,3、4 题如下

  1. _.flatten() 实现一个数组打平方法,支持第二个参数(可指定打平层级)
const array = [[0, 1], [2, [3, 4]], [5, 6]];
const result = _.flatten(array);
  1. 菜单数组转换为嵌套树形结构,但示例只有两级
[
{ id: 1, menu: '水果', level: 1 },
{ id: 2, menu: '橘子', level: 2, parentId: 1 }
// ...
]
// 转换为
[
{
id: 1, menu: '水果', level: 1, children: [{ id: 2, menu: '橘子', level: 2, parentId: 1 }]
},
// ...
]

笔试难度一般,主要靠思维,难度比 leetcode 算法题低,算是过了。

二面是 8 月 7 号电话面,19:00 - 20:00 一个小时左右,大部分问题都忘记了,模糊记得部分问题

  • 先自我介绍
  • 把之前的笔试题一题一题拿出来讲实现思路。
  • 对象的继承有哪几种?
  • TS 用的多吗?
  • 工作中解决的最有成就感的事?
  • vue3 在某些场景比 vue2 性能更低,为什么会这样?
  • 在团队协作时,有遇到过什么问题吗,如果有冲突你会怎么做
  • 你有什么想问我的?

另外面试小哥对我之前有两家半年左右的工作经历比较在意,问了很多之前公司的细节,因为他说之前有面试过的最后背调没通过,所以要问清楚。我的简历写的很真实,基本没有水分,是什么就是什么。

他最后透露,可能就算他可以过,但 HR 那边可能过不了,不知道是我跳槽太频繁还是啥,总之后面基本没消息了,这个算是挂了。

某上海武汉分公司 - 自研(18-23k)x

来源:BOSS,岗位:前端开发 自研(18-23k)

上次面试的挂了之后,继续投,但没面试机会,后面又忙搬家、邮寄东西,回武汉,找房子等,中间大概用了一个多星期。

在 8 月 18 号终于又有了一个自研的面试, 15:40 腾讯会议线上一面 - 技术面,上海那边的开发负责面试,问了一些问题,比较普通,我现在毫无印象。

一面过了,在 8 月 22 日,13:00 二面(现场面),公司办公地点在武昌火车站地铁口,刚开始觉得还不错,但一进去,一个开发都没有,就 1 个人,直接无语...... 武汉算是分部,那个人还不懂技术,和我吹了一下公司怎么怎么厉害,先是做了一份笔试题(比较基础)比如

  • 3 种方式实现顶部导航+左侧菜单+右侧主内容区域布局
  • jwt 鉴权逻辑
  • vue 数组下标改值,响应式丢失、为什么

7-hangshu.png

然后那个人拍了我写的笔试题,让上海那边的人看,说是做的不错。再视频连线进行面试,大致问了一些基础问题,然后坑的地方来了。我之前待过的公司,一个一个问我离职原因。。。。。。

然后就是副总面,问我有没有做过异形屏的适配,有没有写过绘制、渲染逻辑,我。。。。。。然后又问了我好几个假大空的问题,我一脸懵逼,比如一个公司呆 8 年和 8 年每年换一家公司你觉得哪种好。

后面就是回去等消息了,然后就没有然后了。。。。。

某金融公司 - 外包 17k(过)

来源:BOSS,岗位:前端开发 - 外包 17k

和上面那个公司同一时间段,在 8 月 18 号也进行了这家公司的腾讯会议一面

一面比较简单,大致为了下工作经历,重点问了下低代码、怎么动态加载渲染一个组件,底层怎么实现?面试时间比较短,有点仓促

8 月 21 号二面,大致问了一些问题后,还是追问低代码方面的问题,组件级别、可以内嵌到其他指定页面的这种低代码 sdk 封装怎么做?他们是想招个会低代码,有过 sdk 封装经验的。我之前工作中有做过组件库,封装过百万用户级别的小程序 sdk、也做过功能引导、错误上报等 sdk,还自己实现过多个 npm 包轮子,算是勉强符合他们的要求。

二面过了后,开始谈薪资,17k,基本不加班,8 月 23 号三面笔试(类似走过场),有题库,刷一下就没问题,通过就发邮件 offer 了。

8-zhengquan.png

这家公司过了,但我没有接轻易接 offer,而是让 HR 等第二天中午我的反馈,我不想接了别人 offer 又不去。这家公司的 HR 比较好、很热心积极。

主要有以下几个原因

  1. 后面还有一个 18k 的也是同一天二面,且面试体验好,大概率过了,只等确定 offer。
  2. 这家比较远,在花山,而后面一家离我比较近
  3. 这家试用期打折,下面一家不打折。

最终拒了这家 offer,因为下面要讲的这家 offer 下来了,前方高能预警,后面这家公司巨坑、后悔拒了这家。。。。

某互联网公司 - 外包 18k(过)

来源:BOSS,岗位:前端开发(外包)18k

和上面那家几乎同一时间,这家公司也进行了两轮面试

一面,腾讯会议,从 3-4 个 UI 中,选一个题来实现,30 分钟,就是平常干活画 UI,难度不大,面试官是个声音好听的妹子。

二面,腾讯会议,结对编程,面试官出题,我描述实现,面试官写代码,包括

  1. 一个简单的需要使用 Promise 应用题
  2. 运行一个 vue 项目,vue2 写法改 vue3 写法,封装一个计时器组件,组件加 props,组件加插槽等

面试体验真的很好,18k offer 下来后,果断选择了这家离我近的公司。

9-offer-3.png

但没想到的是,入职第一天发现这家公司管理问题很大

  1. 开发环境差,只能用网页版的 vscode,除了要配置 host 外,还有配置端口映射,配置稍微有问题就运行不起来,体验较差。
  2. 沟通太依赖线上,武汉这边基本是xx一线城市那边的产品、UI、开发分配任务给这边开发,沟通成本非常高。
  3. 加班问题,说的是早 9 晚 6,但他们自研一般下班这个点可能会去吃个饭, 然后回来加班,git log 看了下提交记录,不少是 20:00 之后的,还有 21 点、22 点之后的.... 如果真融入这个团队,不加班我是不信的。

从面试体验、沟通来看,这里的开发人员是优秀的,但实际入职却发现环境、氛围差的情况,我只能把这种问题归纳到管理上了。

第一天基本没干活就是配置环境,但这个氛围,我真的接受不了,后面就果断放弃这家公司了。

武汉找工作经验总结

上面我大致描述了从 7 月初到 8 月底的简历投递、面试经历。主要是面试少,实际面试通过率为 60%。下面是一些总结

  • 投递简历时段最好是周一到周三上午 8-9 点,回复、面试机会较多,周五到周天基本没反应。
  • 武汉原理性问的不多,主要还是能干活,比较需要多面手,就是什么都会的,比如 WebGL, Three.js,uni-app 等
  • 一定要问清楚、开发环境、加班问题,不要不好意思,能找自研就尽量找自研。
  • 不要听 HR 或者面试官怎么说,而是自己通过行业、所做的业务去判断是否有坑。

完结撒花,如果觉得内容对您有帮助,那就点个免费的赞吧~~

另外最近有和我一样在找工作的小伙伴吗?你们有遇到过什么坑吗?欢迎在评论区讨论~~~


作者:dev_zuo
来源:juejin.cn/post/7275225948453568552

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