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我创业了!从大厂高薪到独立创业者的真实经历


“现在大环境这么差,工作很难找了...”


“你这个位置来之不易,很多人挤破头来抢的...”


“你在新的公司也就一年半,出去后简历花了...”


“百万薪资拿着不好吗?为啥想不开要在这时候离职...”



大家好,我是孟健。


当我向 leader 提出离职申请的那一刻,办公室里的空气仿佛凝固了。


技术管理职位、丰厚薪资,还有无数人梦寐以求的大厂光环


——在很多人眼中,这是无法拒绝的诱惑。


但那一刻的我,内心异常平静。


今天,我想和大家完整分享一个技术人的蜕变故事:


从新疆山沟沟的孩子,到腾讯技术专家,再到如今的独立创业者。


这不是一个炫富的故事,而是关于认知觉醒、时代选择,以及在 AI 浪潮中寻找人生新方向的思考。


山沟沟出来的孩子


我出生在新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州乌恰县。


这个名字太长,一般人记不住,所以我通常只说自己来自喀什。



那里的房子是这样的农村土房子,经历过大地震才重建。


我的起点非常低,从小所处的环境和教育都不太好。


学校里的体育老师都可以代课,念念课本就行。


幸运的是,国家对于这些贫困地区、少数民族地区有定向的扶贫政策,而我的学习成绩也还可以。


所以到了高中,我走出了新疆,来到了江西的一所还不错的学校。


那是我第一次离开家乡,十几年了,我基本上从未踏出过那个小村庄。


到了外地,我才感觉到教育水平的差距。


但我有一个信念:持续的努力可以带来改变


2000 年,我第一次见证了互联网的魔力。


Windows 95 系统的笔记本电脑屏幕上,搜狐的首页缓缓展开。


就是那一刻,一颗种子悄然埋入了我的心底。


从 Frontpage 搭建简陋的网站,到用 VC 编写第一个"Hello World",再到沉迷于 QQ 带来的社交乐趣。


每当看到腾讯的 Logo,我就会想:如果有一天能在这样的公司工作,该有多好。


当时的我,把这个想法深深藏在心里,像是一个遥不可及的梦。


高考后,我如愿考入了西安交通大学——这所充满历史底蕴的顶尖学府。


然而,真正的挑战才刚刚开始。在这个人才济济的地方,我才发现自己有多渺小。


没有选择计算机专业成了我最大的遗憾,一个简单的递归算法都能让我纠结好几天。


但正是这种"较真"的性格,让我在挫折中不断成长。死磕,成了我的标签。


给新人的第一个建议:相信持续努力的力量。


很多新人问我,起点低怎么办?天赋不够怎么办?


我想告诉大家的是:信念可以是一种天赋。



本质上,你是否相信持续的努力可以带来改变?


是否相信做一行爱一行,而不是爱一行做一行?


大家都知道龟兔赛跑的结果,都知道笨鸟先飞的故事,但是大部分人还是会被现实击垮,退缩,为什么?


因为没有信念,你不相信很多事情,所以看不见很多事情,自然也就做不成很多事情。


伴随着这个信念,我从新疆的小村庄一步步走到了西安交通大学。


能做到这一步,我觉得对我来说已经是非常幸运了。


到了大学,又遇到了同样的问题——身边的人都非常优秀,很难脱颖而出。


在校期间,从设计美工到前端开发,从后台架构到算法优化,每一个技术社团都留下了我的身影。


终于,在不懈的努力下,我拿到了一张通往互联网大厂的船票。


那一刻,我知道,山沟沟里的孩子,也能走出属于自己的路。


腾讯 8 年:一个技术人的完整蜕变


第一次为技术跳槽


"你的代码刚刚上线了,已经有超过一百万人在使用了。"


收到这条消息的那一刻,我的心跳漏了一拍。这是在腾讯的第一个项目——QQ 厘米秀。


每天打开后台,看着用户们的反馈如潮水般涌来:有赞美、有吐槽、有建议。


我常常在深夜里一条条查看这些留言,时不时还会收到用户的好友申请,他们热切地称呼我为"腾讯大佬"。


那种感觉,就像是漫漫长夜里终于看到了星光。


然而,技术圈的浪潮从不等人。


某天刷技术社区时,我突然发现自己站在了时代的孤岛上。


React、Vue、Webpack、Gulp......这些响彻业界的技术名词,对我而言却如同天书。


而我们的项目还在用着 jQuery 这个"老古董",连基本的构建工具都没有,每天都在"刀耕火种"般地手动部署。


那种焦虑感油然而生。


凭借着还算不错的工作表现,我争取到了一次技术重构的机会。


导师和 leader 都给予了支持,我不知天高地厚,义无反顾地扎进了新技术的海洋。


然而现实给了我一记重拳——性能出现了劣化,工具链的改造也让团队措手不及。


那时我才明白,单打独斗的技术提升是多么艰难。


"我想去 IMWeb 团队。"


这个决定让我的总监足足和我谈了两个小时。


"我从来没有对其他人挽留这么长时间,"他说。


当时我将信将疑,直到多年后自己成为 leader,才明白这份真诚。


临别前,他留下了一句话:"都是围城。"



这句话如种子般在我心里发芽,在之后的每一个选择前都会提醒我。


就这样,我选择了内部转岗到 IMWeb。


这是一个我仰慕已久的技术团队,他们举办的每一场技术大会都让我热血沸腾。


连续五星,快速成长


加入 IMWeb 后,我给自己定下原则:不设边界


整个开发链路上,但凡觉得哪个环节"不够优雅",我就一定要优化它。


从前端基建到监控平台,再到低代码转型,每一步都让我对技术有了更深理解。


书架上摞满了技术书籍,从设计模式到工程实践,每一本都写满了笔记和标签。


那段时间我常常工作到凌晨三点,办公室里只剩下我和显示器的蓝光。


清洁阿姨都会打趣:"小伙子,你是不是把家搬到公司了?"


**"凡事有着落,进展有反馈。"**这是我总结出的工作法则。


每个项目我都设法做出亮点:


重构后的开发效率提升 50%,新开发的工具链将团队效率提高 30%,监控平台覆盖了整个业务线...


这些数据背后,是无数个加班的夜晚,无数次的推倒重来。


慢慢地,我开始跨界探索。后台架构、消息队列、数据仓库,这些"后端"的概念逐渐成为我的工作日常。


还记得第一次用 Go 语言重写监控系统时的忐忑,以及系统成功上线时的兴奋。


那种跨越技术边界的快感,让人上瘾。


三年时间,从 T9 到 T11,两次绿色通道提名,五次五星绩效。


每一次都是对付出的肯定。


但最让我感动的,不是这些头衔和数字,而是那种全情投入后的成就感。


这大概就是技术人的青春吧 —— 用代码书写理想,用汗水浇灌梦想。


那段全力奔跑的日子,永远是最珍贵的财富。


给新人的第二个建议:不设边界,持续超出预期。


很多新人进入职场后,容易把自己限制在一个很小的范围内。


"这不是我的工作"、"这个我不会"、"这个太难了"...


我想分享的是:在职场早期,最重要的是不设边界。


当你在一个大团队,竞争比较激烈,从上而下有一些阶级固化,有各方的势力,作为一个新人很容易沦落成小透明,成为炮灰。


当时我做了一个很重要的动作和选择:我的优势在于职级低,比较容易做到超出预期的事情。


于是我主动承担了很多脏活累活,比如基建、工具链、监控等等,这些都是大家不太愿意做的事情,但是对团队价值很大。


我花了大量的时间去研究这些技术,最终搭建了一套完整的研发流程工具。


信任来源于点滴积累,持续表现出靠谱的品质,持续地超出预期,就算你在一个大团队,照样可以发光发热的。


职场情商,如此重要


人生的至暗时刻,往往来得猝不及防。


一次跨部门汇报会上,我凭借过硬的技术实力,逐条分析其他部门方案的不足


——逻辑严密,有理有据。


但散会后,办公室里弥漫着诡异的沉默。


"你知道你今天得罪了多少人吗?"总监的话让我如梦初醒。


接下来的一周,我的提案被一再打回,跨部门协作遇到前所未有的阻力。


那段时间我开始失眠,每天靠着冥想入睡。


直到 +2 leader 的一句话点醒了我:"职场最重要的,从来都不是你说了什么,而是你怎么说。"


原来在职场中,正确未必就是恰当,真理未必就要以最锋利的方式表达。


技术追求极致,但人心需要温度。


所谓职场情商,不是要你放弃原则,而是学会用更柔和的方式坚持原则。


在此之后,我去看了很多软素质相关的课程和书籍。



学会了,在表达时多一分善意,少一分锋芒。


给新人的第三个建议:技术是基础,软素质决定高度。


很多技术新人有一个误区,认为只要技术够强,就能在职场上无往不利。


但现实是:职场后期比拼的不是代码写得多快,而是如何与人协作,如何影响他人,如何解决复杂问题。


特别是当你想要晋升到更高的职级时,你会发现:



  • 沟通能力比编程能力更重要
  • 影响力比个人产出更重要
  • 团队协作比个人英雄主义更重要

这不是说技术不重要,而是说在技术达到一定水平后,软素质成为了决定性因素。


从未经历过的大裁员


2021 年,教育双减政策让整个行业轰然倒塌。


作为管理者,我面临了职业生涯最残酷的时刻——亲手写下裁员名单。


表格里的每一行都是一个鲜活的生命:



  • 小 W 刚在深圳买了房,月供还没开始第一期
  • 老 Z 的二胎前不久才满月
  • 小 L 昨天还在跟我讨论新项目的技术方案...

那个下午,我坐在显示器前,光标在一个个熟悉的名字上跳动。


每一次点击都像是一记重锤,击打在我的良知上。


最煎熬的是裁员沟通。那种无力感,至今想起仍会让我感到窒息。


业务调整,每一轮大概裁 30%。


你要残忍地提供名单,亲手把朝夕相处的,曾经并肩作战的伙伴,写上去。


管理对软素质的要求很高,不是人人都适合,能够承受得住。


当你管理几个人的时候,几十个人,几百个人的时候,承担的压力都不一样。


不止于此,后来我负责 QQ 的业务,整个桌面端跨端重构,同时对接四个产运团队。


每天基本都是做 PPT 汇报,每天考虑的事情是如何拿结果,做事的时间非常少。


那个时期管理层面的压力非常大,晚上会失眠。我也是每天去听冥想,避免焦虑变成抑郁。


这段经历让我深刻明白:我们都只是商业世界中的一颗棋子。


商业世界从不讲情面,我们都只是这个巨大机器上的螺丝钉。



技术再厉害,也抵不过时代的洪流。


2023,前端已死


当我发表了《我逆向分析了 Github Copilot》引发技术圈热议时,我觉得自己终于站在了技术浪潮的前沿。


同期主导的鸿蒙项目,更是让我在技术深度上有了质的飞跃。


每天与华为工程师们的头脑风暴,从 C++底层到系统架构的探讨,都在拓展着我的技术边界。


然而,就在我以为一切都在正轨上时,一种莫名的倦怠感悄然而至。


每天的日程表被无休止的会议填满:四个产运团队的例会、层层叠叠的排期评审、永远写不完的汇报 PPT...时间碎片化得让人窒息。


那天,我站在深圳的地铁站,看着来来往往的人群,第一次对自己的选择产生了动摇。


"抱歉,你的期望薪资太高了。" 



这个经历让我明白,离开大厂的光环,也许我们都不过是普通人。


在这个迷雾重重的职业十字路口,我最终选择了加入字节,深耕 AI 领域。


在商业浪潮中,个人无法与大环境相对抗。


选择时代,而非技术


这个期间我看了一些产品相关的课程,了解商业,试图寻找答案。


其中一本书对我帮助很大,就是《沸腾十五年》,以及它的续作《沸腾新十年》。



它阐述了互联网发展的 30 年的江湖故事,在里面我看到了大大小小残酷的商战,看到了多少公司的起起伏伏。


跟我们每个人的人生一样,有高光时刻,也有低谷黑暗,最终坚持下来的成为最后赢家。


所以下一个选择我不再是根据技术来做选择,而是选择了一个时代——AI 时代。


这也是我为什么会选择加入字节 AI 团队的原因。


财富认知觉醒:从打工思维到创业思维


在职场摸爬滚打这么多年,我逐渐意识到一个残酷的现实:打工,永远有天花板。


什么是真正的财富?


我们常说的"睡后收入"。


你打工通过时间换来的金钱,严格来说并不能算作财富,因为当你失去工作的时候,收入就停止了。


在职场的早期,是我们通过时间换取金钱的阶段。


这个阶段,我们需要快速成长,积累经验,提升技能。


但是到了一定阶段,我们需要思考如何让钱为我们工作,而不是我们为钱工作。


不断地承担风险,获取信任,主动请缨,追求极致,跨越自己的技术边界,也是高绩效的法门。


我度过这个时期,大概花了 5 年时间。


5 年内,趁着移动互联网最后的红利期,连续绿色通道,快速晋升,到了技术专家、团队骨干的阶段。


我想起了《纳瓦尔宝典》中的话:要获得财富,必须要从改变自己出发。



复利思维的重要性


这个阶段,跟随时代的红利,你大概率可以获得不错的物质回报。


但这个时期,我们付出了很多时间和精力,如何让这些投入产生更大的价值?答案是复利思维。


保持个人成长,是一个复利价值。


大家应该看过,一个非常重要的复利公式:


(1 + r)^n = 结果



这个时候,你的资产不仅仅是通过升职加薪带来的,还是你持续保持成长,作为了你原始的能力资本。


不管是提升个人影响力,还是积累人脉资源,还是学习新的技能,这些都是复利资产。


但是有一个问题,就是我们在职场上的成长,很容易遇到天花板。


当你到了一定的职级,再往上走就非常困难了。


这个时候,你需要思考如何突破这个天花板。


答案是:创造资产,而不是出卖时间。


什么是资产?能够为你持续产生收入的东西。比如:



  • 个人品牌和影响力
  • 知识产权和内容
  • 投资和股权
  • 产品和服务


实际上,我们所做的事情,都应该往复利的地方去做。


什么是复利呢?就是一件事,坚持做、重复做,大量的练习,把结果交给时间去验证。


当然前提是这件事是有价值的,是正确的方向。


贵人相助的重要性


在我的成长过程中,遇到了很多贵人。


其实我工作中遇到了很多贵人,我的每一任 +1 都非常好,教会了很多事情。


包括前端业界的前辈,像狼叔这样的贵人,愿意去提携,都值得我铭记和感恩。


但洋哥是其中比较特殊的贵人,他曾经也是大厂高管,程序员出身,三次创业失败,如今是第四次创业。


在他的身上我看到了非常相像的特质、经历,是指引我走向副业、创业这条路上的老大哥。


加入到他的破局行动家这个生态之后,链接到了出版社的资源,出版了我的第一本书籍,直接全网畅销 80 万册。


给我带了不少的曝光和收入。


我的个人 IP 账号,也从 0 到 1,公众号突破 1w 粉丝,全网接近 3w 粉丝。


目前全平台持续输出,我相信 5-10w,甚至更多,只是时间问题,因为这是一件复利的事情。


也就是说,就算我不去探索 AI 编程+出海,仅仅靠自媒体、书籍、商单和私域收入,也足够养活我自己了。


这给了我创业的底气和信心。


AI 时代的巨大机会


为什么是现在?


AI 不是未来,AI 就是现在。


互联网的后 20 年,我们进入了 AI 时代。这句话不是我说的,是凯文凯利。


凯文凯利是谁?他,是硅谷最著名的预言家。1994 年精准地预言了现在的互联网时代。



从 ChatGPT 到 Claude,从 Cursor 到 ClaudeCode,这些工具已经在深刻地改变着我们的工作方式。


作为程序员,我们是最直接的受益者,也是最直接的受冲击者。


大家不妨看看最近国家对 AI 颁布的政策,我们已经身处一个加速巨变的时代了。


现在入局,正是一个好的时机。


日本失落 30 年的启示


我们可以参考日本的前车之鉴,最近《以日为鉴》这本书很火。



90 年代,日本先后经历了劳动人口见顶、房地产泡沫破裂、经济增长停滞。


他们经历了就业冰河期、返乡就业潮、学历贬值、全民考公潮、教师改革、医疗崩坏、工程师内卷。


这些都是我们现在正在经历的。


在这种大环境下,很多日本年轻人选择了"躺平",成为了"佛系青年"。


但也有一部分人,选择了出海。


他们把目光投向了海外市场,利用日本的技术优势,在全球范围内寻找机会。


这些人,后来成为了日本经济的中流砥柱。


现在的中国,有很多相似之处。国内竞争激烈,但海外市场依然有很多机会。


特别是对于我们这些程序员来说,技术是没有国界的。


在日本失落的 30 年里,有一群人被称为"暖流一族"。


AI 编程+出海的双重红利


大家想想 AI 编程领域,去年到今年发生了多大的变化?


去年,我们还处于 L1 阶段,和 GPT-4 在对话中编程。


今年,Cursor、Augment、ClaudeCode 开始炸场了。


VibeCoding 时代,毫不夸张地说,90%前端代码 AI 生成没有问题。


而红利也渐渐显现出来,看看 Indie Hacker 这个群体的代表人物 Pieter Levels:


一个人,一台电脑,走遍了 40 多个国家,月入 50 万刀。



还有 base44,6 个月从 0 到 100 万美元 ARR,最终被收购 8000 万刀。


现在的中国,正处在类似的节点:



  • 国内就业市场趋于饱和
  • 海外市场需求依然旺盛
  • AI 工具大幅降低了技术门槛
  • 程序员处在这次变革的最前沿

AI 编程 + 出海 = 独立开发者的最大机遇


一个程序员,借助 AI 工具,可以快速开发出面向全球市场的产品。


这是前所未有的时代红利。


我们这一代程序员,正好处在这个历史交汇点上。


错过了 PC 互联网,错过了移动互联网,但我们还有 AI 时代。


至少有可以持续 1-2 年的红利窗口期,是程序员专属的。


当 AI 智能化进一步发展,等到 VibeCoding 的阶段过去,普通人也能用 AI 编程做应用了,程序员的危机大概也来了。


我有一种很强烈的预感,这个时间大概在 2027 年,将会发生巨变。


我的创业决策逻辑


内心的平静


做这个决定的时候,我内心异常平静。


很多人问我,你不怕失败吗?不怕没有收入吗?


说不怕是假的,但我已经做好了最坏的打算。


就算失败了,我还可以回去打工。


但如果不尝试,我会后悔一辈子。


今年我还看了蔡磊先生的那本书,深受震撼。



我想起了很多事情,霍金、假如给我三天光明等等远古的记忆被唤起。


假如我的生命即将走到终点,我会做什么?发挥我的最大能量,不留遗憾?


我问了自己一个问题:“假如生命走到尽头,如果我没有出去创业,我会后悔吗?”


答案是肯定的,所以我内心已经做出了决策。


而且,我已经有了一定的底气。


个人品牌、书籍收入、自媒体变现,这些都给了我一定的安全边际。


最重要的是,我相信这是一个正确的方向。


AI 时代的到来,是不可逆转的趋势。


与其被动地等待变化,不如主动地拥抱变化。


风险控制


创业最大的风险,其实是不敢直面风险,无法克服内心的恐惧。


但这不意味着我们要盲目冒险。我的风险控制策略是:



  1. 保持现金流:通过自媒体、书籍、咨询等方式,保持一定的收入来源
  2. 小步快跑:不要一开始就投入太多,先做 MVP,验证市场需求
  3. 学习成长:把创业当作一次学习的机会,即使失败也是有价值的
  4. 心态调整:保持平常心,不要把成功看得太重,也不要把失败看得太重

对抗内耗


创业最大的敌人,不是竞争对手,而是自己的内耗。


很多人创业失败,不是因为产品不好,不是因为市场不行,而是因为自己的心态崩了。


焦虑、恐惧、自我怀疑,这些负面情绪会消耗大量的精力。


而创业需要的,恰恰是专注和坚持。


我今年最大的感悟是:


你靠近什么样的人,就会是什么样的路


穷人教你节衣缩食


小人教你坑蒙拐骗


自律的人教你如何上进


成功的人教你如何进步


人,最大的运气不是捡钱


也不是中奖


而是有人指引你成功的方向。


能量比你低的人,会怀疑你、否定你、嫉妒你。


能量同频的人,会喜欢你、肯定你、欣赏你。


能量比你高的人,会理解你、包容你、成全你。


气运的改变,和能量非常有关系。


当你所处的环境都是高能量的人的时候,你的认知、观念、气运都会随之发生改变。


我的对抗内耗的方法是:



  1. 接受不确定性:创业本身就是一个充满不确定性的过程,接受这个现实
  2. 专注当下:不要想太多未来的事情,专注于当下能做的事情
  3. 保持学习:把每一次挫折都当作学习的机会
  4. 寻求支持:找到志同道合的伙伴,互相支持和鼓励

大厂的工作,虽然收入稳定,但本质上是一种消耗。


每天的会议、汇报、协调,这些都是在消耗你的时间和精力。


即使有很多时间摸鱼,也是在消耗能量。


只要内心能够接纳所有的风险,接纳没有收入的不确定性,克服内心的恐惧,一切都不是问题了。


得之泰然,失之坦然,处之泰然,争其必然,顺其自然,无为而治。



不再计较得失,平常心看待,达到内心的祥和,这是真正的自由。


对未来的判断


我相信,接下来 5 年将是 AI 原生应用的爆发期。那些能够:



  • 深度理解 AI 编程的开发者
  • 具备全栈能力的技术人
  • 拥有出海经验的创业者
  • 会讲故事的个人 IP

将会获得巨大的时代红利。


复盘下来,我的创业决策是天时、地利、人和。


天时 - AI 时代的红利窗口


时代背景



  • AI 时代来临:凯文·凯利预言"互联网后 20 年进入 AI 时代"
  • 技术革命:从 L1 阶段(GPT-4 对话编程)到 VibeCoding 时代
  • 开发门槛降低:90%前端代码可 AI 生成,极大降低开发难度

红利机会



  • 程序员专属红利:AI 编程+出海,1-2 年窗口期
  • 成功案例

    • Pieter Levels:一人一电脑,月入 50 万刀
    • base44:6 个月 0 到 100 万美元 ARR,最终 8000 万刀收购


  • 时间紧迫性:预测 2027 年将发生巨变,普通人也能用 AI 编程

地利 - 环境与资源优势


成长环境



  • 贵人相助:遇到洋哥(三次创业失败的老大哥)
  • 优质社群:破局行动家生态,链接志同道合的高能量人群
  • 能量场效应:靠近成功的人,获得不同的认知和观念

基本盘建立



  • 个人 IP:公众号 1w+粉丝,全网近 3w 粉丝
  • 出版成就:第一本书全网畅销 80 万册
  • 收入多元化:自媒体、书籍、商单、私域收入已能自给自足
  • 复利效应:持续输出,相信 5-10w 粉丝只是时间问题

人和 - 内心觉醒与决心


生命觉悟



  • 生死思考:受蔡磊先生启发,思考"假如生命走到尽头,不创业会后悔吗?"
  • 答案明确:肯定会后悔,内心已做出决策

心理准备



  • 接纳不确定性:通过学习阳明心学、心理学、哲学等,想明白许多事情
  • 克服恐惧:愿意放弃稳定收入和高薪职位,全身心投入
  • 心境转变:达到"得之泰然,失之坦然,处之泰然"的境界

个人优势



  • 核心天赋:执行力、学习能力、成就动机
  • 能量管理:认识到 996 工作状态会消耗个体能量
  • 勇气与魄力:趁年轻勇敢试错,不怕失败,怕的是失去重新开始的勇气

给技术人的几点启发


经历了从山沟沟到大厂,再到创业的完整历程,我想给同样是技术人的朋友们分享几点启发:


1. 信念比天赋更重要


技术可以学,经验可以积累,但信念是最难培养的。


相信持续努力可以带来改变,相信做一行爱一行,这种信念会成为你最大的竞争优势。


2. 选择时代,而非技术


不要只盯着技术本身,要看到技术背后的时代趋势。移动互联网时代成就了一批人,AI 时代也会成就一批人。


关键是要站在正确的时代浪潮上。


3. 从打工思维转向创业思维


学会创造资产,而不只是出卖时间。


个人 IP、产品、内容,这些才是真正的财富。


打工的天花板再高,也是天花板。


4. 软素质比硬技能更重要


职场后期比拼的不是代码写得多快,而是如何与人协作,如何影响他人,如何解决复杂问题。


技术是基础,软素质决定高度。


5. 全球化思维是未来优势


国内红海,海外蓝海。


会英语、懂产品、有技术的复合型人才,在 AI 时代将有巨大优势。


6. 保持学习,拥抱变化


这个时代变化太快,昨天的专家可能成为今天的菜鸟。


保持好奇心,保持学习能力,才能在变化中立于不败之地。


写在最后


从新疆山沟沟的孩子,到腾讯的技术专家,再到如今的独立创业者,这一路走来,我最大的感悟是:


时代给了我们前所未有的机会,但机会只属于那些敢于行动的人。


AI 时代刚刚开始,这是我们这一代程序员最大的机遇。


一切都是最好的安排。


也许你会说,我没有你的经历,没有你的资源,没有你的能力。


但请记住,每个人的路都不一样,适合我的不一定适合你。


创业是九死一生的事情,我并不建议每个人都去创业。


重要的是找到适合自己的道路——


也许是在大厂深耕技术,也许是做自由职业者,也许是发展副业,也许是其他选择。


关键是要保持思考,拥抱变化,不断学习


在这个充满变化的时代,唯一不变的就是变化本身。


希望我的经历能给你一些思考的角度,也希望我们都能在 AI 时代找到属于自己的位置和价值。


接下来的路


最后,预告一下我的下一步计划。


个人 IP 是我会一直坚持下去的道路,持续输出,持续影响,持续发光发热。


我相信长期价值,相信 AI 时代,相信赠人玫瑰,手有余香。


所以,我接下来还会深耕 AI、深度探索 AI 编程,保持持续的内容输出。


另外,我会探索 AI 编程出海的道路,是这个时代最大的红利机会。


我后续会持续更新两个专栏:AI 编程出海、创业心得。


在 AI 编程出海专栏,我会毫无保留地分享编程技术与经验,我的个人总结和方法论。


创业心得专栏,记录我第一次创业历程中的点点滴滴,为大家照亮前行的方向。


我觉得粥佐罗老师说的一句话特别好,个人 IP 就是成为那个别人想成为的那个人。


如何度过 35 岁危机,大家不敢走的路,我来帮大家探索一条道路,这就是我能发挥的价值。




如果这篇文章对你有启发,欢迎留言分享你的思考。


临近 lastday,也是我人生新阶段的开始。


如果你也在思考职业转型,或者对 AI 时代的机会有自己的见解,欢迎加我深度交流


让我们一起在变化的时代中,找到属于自己的那条路。




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作者:孟健AI编程
来源:juejin.cn/post/7549162225791287296

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